嘴巴上骂我吹牛的人,心里早就立好了我的牌位

锤子

「嘴巴上骂我吹牛的人,心里早就立好了我的牌位」- 李敖

今天罗永浩的锤子手机操作系统发布会,行业内的精英们憋足了劲儿在喷。别忘了,一个如此小的团队,如此短的时间,拿出来的成绩相当值得肯定了,何况还只是第一个版本。诸位在大公司的,守着几乎相对来说不受限的资源,动辄几百上千人的团队,你们都做出来了什么呢? 都在开会迎合上司的意志,都在妥协,都在想着怎么完成自己的 KPI 吧。你们说那些改进都不重要,那些改进你们都在某某手机上看到过,问题是,为什么你们做的东西就没考虑到这些呢?

当然了,就是上面这一小段话,我估计都有一大堆人看不明白。

所以还是暂且不评论锤子手机,等消停消停之后的。今天再一次整理了几个极品公司的案例。供各位感受感受。

1.「这一则是我亲眼看到的公司行政规定:严禁新建「新建文件夹」,被发现随意新建新建文件夹的,每个新建文件夹罚款 5 元。这个老板估计是被不讲究的员工恶心坏了。」

评:有点绕口。不过为电脑上「新建文件夹」而罚款的,实在是我见过的最莫名的一个规定了。

2.「O 字头的国际大公司,广州分公司招过一个女员工,一入职就宣布怀孕。这也没啥,但是她和老板说因为担心辐射,一个礼拜只能开电脑检查邮件一次。」

评:总说公司欺负员工,其实员工欺负公司的也的确不少。碰到极品员工并不可怕,可怕的是遇到愚昧的员工。

3.「在帮一些传统企业的电商咨询项目。碰到某公司总经理力邀加盟,一时心动。某日却在公司厕所(公司一层内两个厕所,里边那个)出来时碰到董事长,董事长说: 这是我的私人厕所,谁让你进来的? 那层楼里七十多员工,董事长一个人占一半厕所。加盟的事就此作罢。」

评:董事长威武! 一人用那么大的厕所,想必是屁股也大吧。

4.「曾经呆过一家北京的极品手游公司,公司直接断网。所有机器,除了老板和老板娘以及老板小姑子。所有人都无法上网。只能用自己的设备测试本公司网游,还不给连 Wifi。后来买了几台测试机,连了公司 Wifi,每台设置密码解锁,要使用先找老板报告,还不允许使用浏览器。只给限定的几个人用。当然这不是最极品的。最极品的是,我们累死累活的加班,老板居然就在我们旁边玩坦克世界。」

评:这种带着七大姑八大姨开公司的土老板一般都这样。这样的公司也很难做大,能离开早点离开。

5.「前公司…不能上 QQ,如工作需要对外沟通可以申请开通,但老板会监控,极品的是他会把你的聊天记录打印出来看!领笔记本需要检查上一本是否写满;过年请假要看火车票;要 Wifi 密码,运维的把手机拿去帮你输;…老板用公司的钱买 BMW X6,说他的命很重要;招高管要算八字.」

评:迷信的人还真不少. 看来要去这些公司担任高管,提前跟算命先生搞好关系还是有必要的。

6.「一个同事在内部聊天群里聊天,说光棍节力度不行搞不过淘宝,结果聊天软件被监控,这同事被开除,理由是对我司活动信心不足,另外两个也在群的同事被记过处分,理由是没制止该同事言论;曾经有苏某易某同事上班时间登京东被通报并罚款;…顶级上司就是天,如果摊上好上司还好,摊上一般的上司一般是这么个状况:它会使唤你给它倒水、开灯、收快递、代打卡,它会每天早晨给你开次会,晚上让你汇报今天都干了什么,它会隔三差五的羞辱你,它自己的状态就是毛都不干,做点 PPT 和方案哄它的领导玩,上面的领导对下面人的事一无所知。定期会有人去检查你带没带工牌、有没有系领带。晚上还会有人在办公室拍大家电脑有没有关,发现谁没关200块。来公司之后,培训的一项内容居然是各部门领导履历,进部门之后部门领导也一再强调见了总们一定要打招呼。张某东去视察要反复排练很多遍,最后人走的时候还要说句:董事长,请留下。领导们开会,谁的席卡摆哪一定要反复确认。食堂分三六九等,不同的人去不同的食堂。所有的人必须穿正装。我最近整理电脑中的文件发现我的一大半文件都是规划和总结。这周六苏某易某的人员才调整到位,之后才正式工作 ,每年过年回来显示各种会,各种组织架构调整和工作部署,4月份整个集团才正式开始工作。」

评:这家公司的名字就不点了,大家脑补一下就知道是哪家了。之前也提过的,神奇的公司。在这样的公司做技术,到底有什么乐趣呢?

注:以上所有内容均为我收到的微信反馈内容,并非瞎编,实际上我也不可能编出来这么精彩。做过一丁点的文字调整以及标点符号调整,另外,隐去了相关公司的名字。

明天我将谈谈协同办公和效率等相关的内容。

{今日小道}

1. 据说京东最近有个西南的「创新行动」. 什么行动? 其实…就是个速递中心,以前西南成都这些站点,月租加起来不到两万,现在弄到一起,取名「速递中心」,场地月租十几万,优点是这么一集中可以省几千块钱。这个事儿能看出来背后的很多问题来。

2. 新浪视频裁员 10% 。对于视频这样成本高产出低的业务,新浪还不如直接和其他视频商合作算了,还能增加收入。另外,视频行业今年这是要洗牌么?

3. 收到线报:从招聘信息看,阿里拿到电信虚拟牌照似乎已经没什么问题了。阿里现在已经在招聘基于旺旺的语音服务的计费帐务类人员。都特别注明要有电信行业BOSS 计费系统开发。跟我之前发过的消息印证上了.

题图:锤子手机操作系统海报.

歧视孕妇也是生产力?

孕妇

今天白鸦替微信团队诉了一回苦,我也很受触动。微信团队的确很勤奋,也远比我们想象的辛苦,或许每个用户,尤其是公众帐户都应该做一下换位思考,尽量少抱怨为什么有这样的问题,为什么有那样的限制(有些限制未免不是好事),少去干扰他们,让他们更有效率的为更多人服务吧。

有人在微信里问我「你推荐了了很多好的微信号,你自己的关注锐减怎么办?」 没事,写的好的帐号自然应该受到更多的关注。如果我推荐过的帐号随着关注度的上升,写出更多更好的文章,我也很高兴。当然了,虽然我很希望那些好文章都是我写的。不过我想上帝不会那么偏心的。

昨天一位朋友在微信上给我爆料,关于孕妇在公司受歧视的事情。我开始还以为是普通员工孕期受歧视,毕竟在中国这已经算见怪不怪了。不过倒是听到了好几个作为高层管理者的女性在怀孕期间受到歧视的案例。很是惊讶。都做到 VP 或 CFO 级别的女人,在怀孕期间居然也有受到上司的歧视。而且,这还是国内一家相当大的,经常鼓吹人性化管理的公司。

摘取几个事例,大家感受一下。

1. 某四十岁高龄孕妇,CFO,孕期八个月的时候,素以执行力见长的老板问她:你预产期什么时候? 答:某月某日. 老板说: 呦,刚好是董事会啊,你参加还是不参加呢? CFO 汗,想了想,说,提前剖了吧。于是,提前剖腹产,按时参加了董事会。

2. 某 VP 级别的管理者,也是高龄孕妇,早年流产没保住,包不容易怀上一个。但老板要求隔三差五的出差,飞来飞去,孕吐又很厉害,经常折腾的不成样子。

3. 某高层管理者,大着肚子进了公司,在公司对管理者的洗脑之下,总觉得内心愧疚,于是一直加班,临盆那天还加班到晚上 10 点,凌晨一点就进了产房。

这些都被作为该公司所谓的正面案例所宣传。实际上,这算么? 也或许有人说,这不算是「歧视」吧,看上去倒是像这些女高层自己找的。也或许吧。不过把怀孕的女员工当牲口使总给人感觉怪怪的。

为避免对号入座,大家就别猜是哪家公司了吧。只是给大家参考一下职场的残酷,顺便问问,各位遇到的歧视孕妇的案例多么? 可以发给我诉个苦。

{今日小道}

1. 据说鸟叔跟国内某互联网公司签了一个天价的代言. 大家猜猜是哪一家? 提示:未上市的. 规模够大. 我听到后吓了一跳,我一直觉得鸟叔应该签一家山寨机厂商的. 广告都设计好了: 鸟叔一出来就音乐大作,音响咣咣地效果还特好,跳完一句「江南 Style」 后鸟叔擦一把汗,把马路砑子上的山寨机拿起来… 原来音乐都是手机放出来的. 可惜, 故事不是这个样子地…

2. 有一位朋友发短信告诉我爱奇艺和 PPS 的收购绯闻居然是真的. 我真是一天被忽悠八遍,大哥们啊,不带这么逗我的. 这让我怎么跟几万读者交代? 此条信息只为澄清啊. 望周知.

3. 据说新浪微博 iPad 版开发人员要集体辞职。据说导火索是因为打卡上班。这…

题图: 漫画 Pregnancy Discrimination Georgia

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数据解释

Zen_of_Jobs

友情提示: 请各位读者不要再转给我各种第三方应用的垃圾消息. 没错,各种垃圾消息. 屡劝不改,直接拉黑.

前天和几个朋友吃饭的时候被问到:你的小道消息的爆料有没有什么原则的?

当然有。

1. 消息要有来源. 当然我会保护信息源,尤其是保护爆料人. 而且,必需有两个以上的来源,能够形成证据链. 我不会无凭无据的就爆料.

2. 针对事情或者是公司层面的事情, 尽可能的不讨论具体的人,也别涉及到别人隐私.所谓对事不对人.

3. 消息会不会都准确? 坦率的说我做不到. 但这是我的目标.

4. 如果之前的方式方法有问题,我会在后续的过程中继续改进.

以上可以称之为「小道准则」. 期待有更多朋友爆料.

人人都有一颗八卦的心嘛,估计有不少读者是兴冲冲的来打听纯粹的八卦的,再次说明一下,对不起,可能会让你失望. 建议赶紧退订.

{今日随感}

每天在微博上都能看到大量的数据图表,各种晒数据什么的。不少对数据感兴趣的人都是在做数据「分析」,知其然,然后再得出所谓的「结论」,或者被别人的结论带到沟里去。很少有人去对数据进行「解释」- 知其所以然。只有能解释通的数据才有价值。

这个领域,大有可为。

{今日小道}

爱奇艺收购 PPS 是假消息的可能性非常大(Updated: 后来证实了是真的)。前几天我听到的另一个事儿是之前阿里也投资过 PPS。但没看到过有新闻披露这个事情。网上流传一张「一张图了解阿里投资」,其中有大量的错误.

题图:The Zen of Steve Jobs

{帐号推荐}
很多朋友问我以前推荐过的微信帐号都有哪些,我推荐过不少,重新筛选出一个列表,点击下面的 {阅读原文} 即可看到。以后这个列表还将持续更新。

如果是在电脑上访问,请访问如下地址:
http://hutu.me/wechat

自己动脑,丰衣足食

The_Simpsons

昨天我推荐的 TimeManic,应该为 ManicTime. 有些人说搜索不到,有好奇心的人稍微想个办法就能找出来我说的是哪个软件. 我是故意写错的么?

因为经常收到各种各样的反馈信息,从这些反馈信息种我能了解到很多用户的行为. 有一个我非常不喜欢的反馈方式就是不动脑子直接来问. 比如,贴了一条 URL 到微博上,如果这个 URL 是被屏蔽的,有的人会想办法翻墙去看;有的人想都不想,直接留言打不开;留言的或许还算好的,有些点击看打不开,直接就放弃了。

推荐一个 iOS 应用,一定会有人在下面问:有 Android 的没有? 把两个平台的地址都贴上,有人来问,有 Windows Phone 的没有? 把 WP 的也贴上,会有人来问:有黑莓的么? 把黑莓的也贴上… 抱歉, 140 个字儿限制贴不下了。这些问其他平台的或许有的只是来逗哏,有的则是根本没动脑子,懒得去搜索。没那份耐心,你推荐了,就是你的责任,我想知道其他内容,最好你就告诉我。Don’t make me Think.

再比如,现在微信已经具备查看公众帐号历史信息的功能了,但每天还是有一大堆人来问,怎么查看历史内容啊? 以前的内容怎么看? 微信一共就那么一点功能,跟传统的计算机软件相比,足够简单了。如果你还觉得微信复杂,肯定是你足够懒。花个几分钟时间,把每个功能点开看一下,查看内容的时候点击右上角的功能按钮看一下,各种疑问自己就可以解决了。为什么不自己想一下办法就什么都去问呢? 难道真是觉得动脑筋是下等人的事情,都来不耻下问了?

还有一种常见的问题是你告诉我怎么学习某某知识. 怎样学某某技能最快? 研究某某技术看那本书最好? 哪家公司工资最高? 学什么最有前途. 其实这些我也不知道。

归根结底还是,没有好奇心,也没有耐心,都想走捷径。但最后发现自己反而失去了走路的能力。

我不敢想象一个人如果不再自己积极寻找答案会是什么样子。或许这是一种退化。

这条信息发出之后,估计该有人来问你怎么培养好奇心呢? 怎么寻找答案呢? 我也不知道。知道也不告诉你。

题图: The Simpsons: Bigger than God.

点击 {阅读原文} 可以下载前面提到的 Startup News iOS 客户端. 同时支持 iPhone 与 iPad ,如果嫌界面不好的话,先忍忍,争取一点点的改进。毕竟能获取到及时有趣的信息比一个界面更加重要. 不是么?