中国的互联网公司,竞争多于合作,有些竞争属于明面上的针锋相对,有些竞争则是暗地里进行,「人才战」就是这样。
一个行业里哪家公司处于上升态势,看人才的流向就知道了。
我通过微博以及一些渠道观察到最近一年内的人才流向是这样的:
过去一年,人才战最大的赢家是奇虎。安全领域的牛人纷纷被奇虎揽入帐下,奇虎也比较喜欢收编创业型的技术团队。人才流向是正的,表示进大于出。
百度的技术人才出来多数流向奇虎,去新浪微博的也不少,少数流向一些创业公司。百度此前出走的老人纷纷回到公司。人才流向是负的。
腾讯被奇虎挖了不少人,但腾讯很少要从奇虎离职的人,也不去挖,据说是担心进来卧底。但腾讯在游戏上实在太强,人才流向基本是正的。
过去十二个月因为搜索市场变化剧烈,这方面技术人才多数流向两家公司:奇虎和阿里。这两家在搜索上找到的人才都是正的,尤其是奇虎。
小米在移动领域收揽的人才几乎是最多的,势头一直没有减弱。人才流向是正的。
京东苏宁国美等电商公司雷声大雨点小,走的还是人海战术。人才流向是平的。团购领域的「美团」是正的,而且人才储备相当不错。
体量比较大的公司里面,人人网人才流失严重,因为人人网此前校招比例颇高,现在有些青黄不接的样子。
大众点评人才储备不错,人才流向是正的。视频网站总体来看是在流失人才。
顺便说说一下,整个媒体行业的人才流向是负的。
以上只是我个人观察,仅供要求职的朋友参考,有不准确之处欢迎纠正。
题图:硅谷人才流向图(2011)
{推荐项目}
纯银兄的创业项目「蝉游记」到了寻求 A 轮融资的阶段了,VC 圈的朋友有感兴趣的,速去联系。
{推荐图书}
生命八卦:在万物内部旅行
袁越著.此为《生命八卦》的第二集,副标题叫做「在万物内部旅行」。这不是第一本《生命八卦》的再版,而是一本全新的书。
这篇文章来自「小道消息」,微信号: 「WebNotes」.