昨天有朋友微信里让我写一下邮件的习惯，老实说，我处理邮件有很多坏习惯，比如，最近一段时间以来，邮件回复就不够及时，这样在和一些联系人的沟通上就会带来较大的问题。再比如，因为每天待处理的邮件比较多，有的时候会漏掉重要的邮件(而且还没办法做特征过滤)，这一点我到现在还不知道怎么解决。

抛开这些不说，说点我喜欢收到什么样的邮件吧:

正文直接明了，默认字体，别用各种斜体以及花里胡哨的字体，如果需要强调的内容，加粗显示即可。特别特别需要强调的内容，用颜色标识一下，但也仅限于此了。

邮件内容过长的话，要做基本的排版，总不能一段不分一句话一口气到底吧? 别忘了有些人是宽屏的，难道要他们把脖子甩过去?

要写标题，简明扼要。简明扼要到别人不打开正文也可以获知是什么内容。

邮件中签名档清晰简洁，不要带图片. 我在前一家公司的时候，不知道哪个脑残想出来的主意，让所有员工都把签名档嵌入一个图片，那个图片有 20KB。用客户端收邮件的人最讨厌这个了，耗费带宽，有的时候 Web 邮箱默认还不让显示图片，总之，费力不讨好。

邮件礼仪是一个可以写很多内容出来的话题，我挑几条别人不怎么提的，就写到这里吧。

说白了就是什么呢? 你最讨厌收到什么样的邮件，你就别那么干就行了。换位思考一下就好。

你最讨厌的邮件习惯是什么？说来听听吧…

{小道问答}

问：如果你发现员工简历作假，你会辞退他吗?

答：正确的答案应该是直接辞退。

但是，且慢，很多事情不是非要一个正确答案。如果是已经入职并且工作一段时间的员工，发现简历作假的话，我更想跟他仔细谈一谈，聊聊作假的原因是什么，然后评估一下是不是因为招聘条件太教条，比如必须规定是本科，而该员工可能只是一个专科，简历上为此做了处理。

对于简历中作假的惩罚力度应该小于在工作中作假的惩罚力度。

如果还没有入职，我可能不会考虑录用。

这或许不是一个很好的回答。另外说一下，我所在的公司，并不看重学历，实际能力更重要。

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题图：作弊 设计师/艺术家：张发财