问：前几天发的微信怎么都无法打开了？是删除了么？

答：非也。微信公众平台出了故障。部分内容丢失。恢复后发现个别信息还是丢掉了，比如 27 号的那篇。如果要看 27 号的文章，请点击微信最下面的「阅读全文」。

问：您觉得青岛适合创业吗？互联网方面

答：我个人觉得不太适合。至于原因，请看我 Blog 上以前的文章。题目是：作为互联网创业城市的杭州

问：小道消息为什么不放一个广告？昨天看到谁谁谁也放广告了…

答：小道消息不放广告。有的时候内容里可能夹带一点跟 IT 不相干的私货，大家不骂我就好了。我不觉得在微信上卖广告是个多大的噱头。

—说点别的事儿—

前几日小道消息说了中华英才网将裁员并且要被收购的消息，果然一一验证了。

今天看中华英才网的新闻，小道君愕然了，怎么出现了员工要求被裁掉的事情呢？原来是被裁的员工有 N+3 补偿，孕妇还有额外二十四个月的薪水补偿，而没被裁的没有年终奖。因而员工才会和公司闹起来。

中华英才网在亏掉巨兽公司几个亿美金之后换来了今天的局面，到底是因为什么原因呢？仔细看各种报道，发现一些有趣的细节。比如有员工说「推广上的保守、网站系统盲目国际化和高管管理的无能是中华英才网被收购以来每况愈下的根源」。

推广过于保守，是不是大的错误不太好说，总不能乱扔钱吧, 或者说酒香不怕巷子深，只要产品好，但产品够好么？上面提到的第二个原因「网站系统盲目国际化」倒是挺有意思的：

「而去年7月(2012年)的一次平台升级，让员工对母公司Monster的决策和中华英才网管理层的不满达到了顶峰。当时中华英才网引进了 Monster 的三项技术，将自身平台 Monster 化。一位梁姓技术人员表示，所谓的平台升级就是将 Monster 的在线招聘系统套用过来，全然不顾中国市场的用户习惯。例如，升级后的平台将字体大小沿用了 Monster 系统默认的英文字母大小，而在同等字体下，中文往往因为复杂的笔画数比英文更难辨认。」

其实 Monster 自身的架构也未必能好到哪里去。如果不考虑中文用户的使用习惯，直接套用 Monster 的系统，这个失败是无疑的。这种每个做互联网的人都应该明白的道理，为什么 Monster 这样的公司也会犯错误呢? 原因还是在于想在剥离中华英才网的时候卖个好价钱，可这样似乎说不通。的确是想不通，想了半天，或许这就是大公司的 KPI 的罪恶吧。当然这个罪恶离不开管理层的推波助澜。

对于高管的问题，员工是怎么看的呢？「我们亏损不是因为员工业绩不好，而是因为公司花了太多钱去雇佣高管，如今这些高管都拿着补偿走了」微博上有一个知情人留言说「如果知道 ED这些年做的恶事，你就明白为啥没有被裁的要求裁员了 … 公司副总级的大领导汇报方案工作的时候，不论男女，他会拿着方案直接往对方脸上狠摔，并恶语相加，让对方毫无尊严! 以此赶走不少老英才的大领导」，ED 是中华英才网 CEO 罗秉泉的英文名… ED …

帮人找工作的人也没工作了, 这下怎么办？值得我们深思。

今日小道：国外互联网公司给出的国内互联网数据统计，基本没有靠谱的，比如今天微博上传的那个 GlobalWebIndex 。当然，国内的那些公司(易观什么的)的数据靠谱的时候也少，做互联网的别总依赖这些玩意儿下判断。

题图：来自腾讯科技的新闻配图。靠，我终于占了腾讯一点便宜。另：有朋友告知我昨天的配图作者是朱慧卿。