前晚得知京东上任还不到一年的首任 CTO 已经离职，于是微博发了一条消息，没想到大半夜的还收到媒体朋友的电话，要我确认信息。一怒之下干脆把消息删了。类似这种高管离职的信息本来也算不得什么大事儿，对业界不会产生什么影响，你说媒体都瞎关注啥呢? 微博上大家议论几句，感慨一下也就过去了。

其实这种背景光鲜的职业经理人也就那么回事儿，别指望他们真的能给一家公司带来什么积极有意义的事儿。在外企混过的更是都成了精。粗粗概括一下，这类人士的主要技能包括：

1. 办公室政治艺术学；
2. 高级猎头. 具体表现在把从前公司「自己的人」带过来；
3. 流利的英语. 「土包子老板，比如东哥，用不上这个」;
4. 高于平均水平的高尔夫球技.

概括一下，这些人就是「搞事」的，不是来「做事」的。​

指望他们把京东们的技术和管理水平提升上去，不那么容易。当然，公平的说，京东今年的整体技术能力还是有进步的。但这个是技术团队的进步，跟高管其实没什么关系。

我得到的小道消息是：不包括之前已经变动的，近期京东还会有 VP 级别的人士会发生变动。内部汇报关系已经调整了，还相当匆忙。

最后，感谢各位朋友对 @丁香园 的关注。目标已经达成。
有朋友问我的 Twitter ID，就是 @Fenng …